在瑞安市汽摩配产业基地瑞明集团的焊生产车间，一排橘红色的机械手正在自动运转。长长的机械手从容器里舀出高温的铝溶液，再行放入模具内。

用机器替换人工焊，不仅获释了大量人力资源，还将效率提升了六七倍。在龙湾工业园区的泰昌铁塔，机器自动把原材料送到机器，用于自动化设备解决问题这些重复性工作，可以让享有更高技能的工人投放到价值更高的工作中去。铸件打磨工作现场产生的金属粉尘对人体危害，为使工人靠近粉尘，浙江金石家居研发了全自动模具打磨机器人，生产效率大幅提高。

　　面对招工难和竞争压力陡增，更加多的温州企业开始用机器人代替人，专门从事各种生产工作，从而步入了一个机器换人的高潮。随着科学技术的日益提高，企业也仍然符合于引入外来设备，金石、东蒙等一大批企业热情投放到自律研发中。未来机器人仍然意味着扮演着替代劳动力的角色，将更加智能化，而人则通过智能技术为其流经思想，更进一步提高生产。

　　机器催人奋进　　近来，记者下企业、入车间，专访机器换人那些事。看见一条条先进设备的流水线，一排排动作规整的机械手，一台台花巨资引入的生产设备，贯彻感觉到一股机器换人的热潮正在席卷温州制造业。这也给我带给一种机器催人奋进的反感感觉。

　　忘记许多年前，正泰流水线上的机械手一度引发各大媒体竞相注目，它的先进设备物流系统自动化立体仓库堪称惹来各界人士参观、实地考察。如果现在的机器换人热潮已算燎原之势，那当时正泰的先例却是温州民企中的星星之火。

　　无论是之前正泰、奥康、报喜鸟等一批企业的心态创意，还是现在有些企业被人工成本倒逼而展开的机器改版，我想要带给的结果都必不可少提高：提高效率、品质、技术和管理。　　如果披上智能装备只却是从温州生产迈进温州智造的第一步，那后面我们要做到的事还很多，要回头的路还很长。　　有了先进设备机器，首先要考虑到的就是操作者和修理机器的人。

目前不少企业都体现娴熟操作者机器的人难讨。如果缺乏技术工人操作者、修理这些先进设备的机器，其结果是企业往往不会受限于这些先进设备的机器。

机器人的高效运转一直必不可少人的因应。同时还要考虑到机器换下来的人去哪儿，不少温企的作法是培训再行上岗，这对一些不爱人自学、不适应环境变化的员工是个挑战。有人说道，工人会因为新的设备的来临而被出局，但不会因为不适应环境或不自学而被出局。　　有了机器、技术，也更有了人才，如果企业管理、社会环境不提高，人才就不会萎缩，转型升级就无法确实构建。

　　从温州生产到温州智造，一字之差，内涵迥然。温州生产之前靠的是廉价劳动力，靠的是低成本，而温州智造靠的是自主创新体系，靠的是技术人才，靠的是思想智慧。要转变这一字之差，唯有个人、企业和社会大大自强、提高，才能适应环境智造，构建智造。

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